Mundo Sindical: Reduzir jornada de trabalho aumenta a produtividade e dá maior lucro a empresas

O fim da jornada 6×1 com redução da carga horária sem corte de salários, têm se mostrado benéficos tanto para empregadores quanto para trabalhadores. É o que revela um experimento realizado com 19 empresas brasileiras que adotaram esse novo modelo de trabalho e decidiram mantê-lo após constatarem um aumento na produtividade dos funcionários e nos lucros da empresa.

A reivindicação pela aprovação dessas medidas faz parte da Pauta da Classe Trabalhadora, entregue aos presidentes da Câmara e do Senado durante a Marcha em Brasília, no dia 29 de abril. O ato, organizado pela CUT e demais centrais sindicais, integra as mobilizações em comemoração ao 1º de Maio, Dia Internacional do Trabalhador e da Trabalhadora, conforme explicou o presidente da CUT, Sergio Nobre.

Além das centrais, a proposta de redução da jornada de trabalho conta com o apoio de especialistas em relações de trabalho e de parlamentares do Congresso Nacional. No início deste mês, uma audiência pública no Senado Federal reforçou esse apoio. A medida, prevista na PEC 148/2015, de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS), foi unanimemente defendida pelos participantes como positiva para os trabalhadores e vantajosa para as empresas.

Confira, na íntegra, as informações do portal Mundo Sindical:

Aumento da produtividade e do lucro

Os números comprovam que a redução da jornada será benéfica tanto para a saúde do trabalhador como para a economia do país em geral. Uma pesquisa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), revelou que a redução da jornada pode abrir vagas de emprego para cerca de 3 milhões de trabalhadores. Segundo o Dieese, o maior tempo livre pode ajudar o trabalhador a frequentar cursos de qualificação, e à medida em que o mercado de trabalho demanda cada vez mais mão de obra qualificada, mais trabalhadores teriam oportunidades de inserção.

Para as mulheres, que ainda na grande maioria, além da jornada de trabalho na empresa, cumprem uma segunda jornada no lar, cuidando da casa e dos filhos, a redução também traria grandes benefícios, inclusive permitindo que elas dedicassem um tempo à qualificação, reduzindo assim o diferencial entre gênero.


Experimento no Brasil mostra a eficácia da redução de jornada

As 19 empresas brasileiras que aderiram, há cerca de um ano, ao experimento internacional da organização 4 Day Week Global, de quatro dias de trabalho semanais, decidiram manter a redução de jornada de trabalho, comprovando que trabalhador produz mais nessas condições. Uma das empresas viu sua receita e produtividade subirem quase 15% em 2024, com menos projetos em andamento, só que mais complexos, traz reportagem do Valor Econômico.

Do total das empresas, 46,2% optaram por manter o modelo original, proposto. As demais (53,8%) seguem testando internamente, fazendo modificações conforme as suas necessidades. Outras reduziram a semana de quatro dias para duas ou três semanas por mês. Em média as horas trabalhadas caíram de 43 horas semanais para 35, após um ano.

A avaliação geral dos participantes, em uma escala até 10, ficou em 9,1. O comprometimento com a empresa alcançou 9,3, e realização e satisfação no trabalho registraram 8,4. O bem-estar foi avaliado em 8,2. A participação em reuniões sem agenda definida caiu 39,1% e o questionamento de atividades não fundamentais caiu 40,4%.


Jornada reduzida no mundo

O debate sobre a redução da jornada de trabalho tem sido feito em países como Portugal, Reino Unido, Bélgica e Nova Zelândia. Neste último país, a Unilever, multinacional que detém várias marcas de produtos alimentícios e de higiene e limpeza, reduziu em 20% as jornadas, também mantendo os salários.

Na Espanha, o partido de esquerda Más País, vem propondo testes de redução e jornada em alguns setores, com apoio do governo espanhol.

Já os projetos pilotos da 4 Day Week foram realizados em outros 13 países: Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Alemanha, Suécia, Holanda, África do Sul, Índia, Chile, Itália, Noruega, Bélgica e Suíça.

Na Grécia, embora possa se trabalhar na escala 6 X1, a lei prevê que, no sexto dia, os trabalhadores ganhem 40% a mais por hora trabalhada.

Na Bélgica, os trabalhadores ganharam em fevereiro de 2022 o direito de realizar uma semana de trabalho completa em quatro dias em vez de cinco, sem perda de salário. No entanto, a lei permite apenas que eles condensem a carga horária semanal em menos dias por semana — o que para muitos significa quatro dias com 9,5 horas de trabalho. No final de outubro de 2023, 1,9% das companhias daquele país empregavam pessoas com uma semana de trabalho de quatro dias.

No Chile, a lei permite a semana de trabalho de quatro dias desde 2017. No entanto, é preciso haver um acordo entre empregadores e sindicatos que representem mais de 30% dos trabalhadores da empresa.

Na França, o governo reduziu a jornada de trabalho de 39 horas para 35 horas semanais — mas sem alteração no número de dias, que continua sendo de cinco por semana, na maioria dos casos.

Fonte: Mundo Sindical.

Convocação Assembleia Geral Extraordinária Acordo Coletivo de Trabalho 2025-2026 Engemon

O Diretor-Presidente do SINDICATO DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS DE NÍVEL MÉDIO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – SINTEC-RS, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca categoria dos Técnicos Industriais empregados da ENGEMON para ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA a realizar-se no dia 13 de maio de 2025, em formato virtual pela plataforma Google Meet (link disponibilizado por e-mail), às 18h30min em primeira chamada e às 19h00min em segunda chamada, para deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

 

1) Exame, discussão e aprovação das cláusulas de interesse da categoria profissional, e autorização para celebração de Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026, a ser firmado com a empresa acima citada;

2) Em caso de recusa ou frustração das negociações, autorização para instauração da revisional de dissídio de natureza jurídico-econômica, contra a empresa e/ou contra a Entidade Sindical Patronal;

3) Deliberação sobre a outorga de poderes ao presidente e/ou comissão da entidade profissional para promover as negociações e firmar acordos;

4) Outorga de mandato a advogados para o fim de promoverem, caso necessário, ação revisional de Dissídio Coletivo;

5) Exame, discussão e aprovação da contribuição assistencial a ser recolhida ao SINTEC-RS.

 

Por questões de segurança, o link para a assembleia é envido apenas por e-mail. Mantenha seus dados de cadastro sempre atualizados.

Atendimento SINTEC-RS

SINTEC-RS informa que nesta sexta-feira, 9, não haverá atendimento presencial na sede do sindicato, devido aos transtornos causados pela chuva e considerando os alertas de risco emitidos pela Defesa Civil do Rio Grande do Sul e pelo INMET.

Nosso atendimento segue disponível pelo WhatsApp (51) 9 9301-4887 e pelo e-mail sintec@sintec-rs.com.br.

A medida visa garantir a segurança de todos.

SINTEC-RS News de Abril

A edição de abril do do informativo SINTEC-RS News já está disponível! Confira aqui a seleção de notícias do mês.

 

 

 

 

 

 

SINTEC-RS participa de ato unificado do 1º de Maio em Porto Alegre

O SINTEC-RS esteve presente no grande ato unificado do Dia do Trabalhador e da Trabalhadora, realizado na última quinta-feira, 1º de maio, na Casa do Gaúcho, em Porto Alegre. A atividade foi promovida por diversas centrais sindicais — CUT-RS, CTB, Força Sindical, Intersindical, CSB, Pública, Fórum Sindical e UGT — e reuniu milhares de pessoas em uma tarde de luta, cultura e celebração.

Representando o sindicato, os diretores César Borges e Mário Schmidt participaram do evento, reafirmando o compromisso do SINTEC-RS com a defesa dos direitos da classe trabalhadora e a valorização dos técnicos e técnicas industriais.

Com entrada gratuita, o ato contou com apresentações culturais, shows musicais e falas de lideranças sindicais que destacaram a importância da unidade dos trabalhadores na atual conjuntura política e econômica do país.

O 1º de Maio é uma data histórica de mobilização por melhores condições de trabalho, salários dignos e justiça social.

Confira algumas fotos:

Atendimento SINTEC-RS

Informamos que nos dias 1º e 2 de maio não haverá atendimento presencial na sede do SINTEC-RS, em razão do feriado do Dia do Trabalhador.

Aproveitamos para convidar todos os trabalhadores e trabalhadoras a participarem do grande Ato Unificado de 1º de Maio, promovido pela CUT-RS, CTB, Força Sindical, Intersindical, CSB, Pública, Fórum Sindical e UGT.

🎉 1º DE MAIO – DIA DE LUTA E CELEBRAÇÃO DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS!
📍 Onde? Casa do Gaúcho – Porto Alegre
🕑 Quando? Quinta-feira (1º), a partir das 14h
🎟️ Entrada? TOTALMENTE GRATUITA!

Vamos juntos ocupar a Casa do Gaúcho com luta, cultura e música! ✊🏽🎶

🚩 Nossas bandeiras de luta:

  • Isenção do Imposto de Renda até 5 mil

  • Taxação dos super-ricos

  • Redução da jornada de trabalho

  • Fim da escala 6×1

  • Sem anistia para golpistas!

 

SINTEC-RS participa do 2º Encontro de Mulheres Técnicas Industriais, promovido pelo CRT-RS em Porto Alegre

Nos dias 15, 16 e 17 de abril o SINTEC-RS participou do 2º Encontro de Mulheres Técnicas Industriais, promovido pelo CRT-RS, que teve como objetivo promover o debate acerca dos desafios em busca do respeito e da equidade para as mulheres no mercado de trabalho.

Com foco na valorização, no respeito e na busca por equidade no ambiente profissional, o evento reuniu mulheres de diversas áreas da técnica industrial para compartilhar vivências, discutir os desafios enfrentados no dia a dia e fortalecer a luta por condições mais justas e igualitárias no mercado de trabalho.

A segunda edição do Encontro se consolida como um espaço essencial de escuta, aprendizado e transformação, contribuindo para a ampliação de vozes femininas e o fortalecimento da representatividade nas áreas técnicas. Para o SINTEC-RS, estar presente nesse diálogo reafirma o compromisso com a promoção da equidade de gênero e o apoio às profissionais que constroem, com competência e dedicação, o futuro da indústria nacional.

Confira algumas fotos:

Convocação Assembleia Geral Extraordinária Time Now ACT 2025-2026

O Diretor-Presidente do SINDICATO DOS TÉCNICOS INDUSTRIAIS DE NÍVEL MÉDIO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – SINTEC-RS, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, convoca categoria dos Técnicos Industriais empregados da Time Now Engenharia para ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA a realizar-se no dia 23 de abril de 2025, em formato virtual pela plataforma Google Meet (link disponibilizado por e-mail), às 12h00min em primeira chamada e às 12h30min em segunda chamada, para deliberarem sobre a seguinte ORDEM DO DIA:

 

1) Exame, discussão e aprovação das cláusulas de interesse da categoria profissional, e autorização para celebração de Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026, a ser firmado com a empresa acima citada;

2) Em caso de recusa ou frustração das negociações, autorização para instauração da revisional de dissídio de natureza jurídico-econômica, contra a empresa e/ou contra a Entidade Sindical Patronal;

3) Deliberação sobre a outorga de poderes ao presidente e/ou comissão da entidade profissional para promover as negociações e firmar acordos;

4) Outorga de mandato a advogados para o fim de promoverem, caso necessário, ação revisional de Dissídio Coletivo;

5) Exame, discussão e aprovação da contribuição assistencial a ser recolhida ao SINTEC-RS.

 

Por questões de segurança, o link para a assembleia é enviado apenas por e-mail. Mantenha seus dados de cadastro sempre atualizados.

Atendimento SINTEC-RS

O SINTEC-RS informa que não haverá atendimento na sede do sindicato nos dias 18 e 21 de abril, devido ao feriado de Sexta-feira Santa e Tiradentes, respectivamente.

O atendimento presencial será retomado normalmente na terça-feira, 22 de abril.

Informativo Sindical de Março

A edição de março do nosso Informativo Sindical já está disponível!

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